Идеально для УСН, ЕНВД, ОСНО и Патента

Более 50 000 предпринимателей выбрали интернет-бухгалтерию для малого бизнеса «Моё Дело»

Поиск по сайту

Как индивидуальному предпринимателю оформить сотрудника на работу? Давайте разберемся пошагово.

  • Работник должен предоставить необходимые для оформления на работу документы. К таким документам относятся: паспорт, трудовая книжка, страховое свидетельство, военный билет, документ об образовании, при необходимости справку о наличии или отсутствии судимости. В некоторых случаях при приеме на работу у сотрудника должны быть дополнительные документы, например, медицинская книжка;
  • Далее, перед подписанием трудового договора, необходимо ознакомить работника с локальными нормативными актами (Правила внутреннего трудового распорядка, Инструкция по охране труда, Положение о коммерческой тайне);
  • Затем с работником можно заключить трудовой договор. Он должен быть оформлен в двух экземплярах – один для работника, другой для работодателя. Оба экземпляра должны быть подписаны;
  • ИП издает указ о приёме на работу. Работник должен быть ознакомлен с приказом в трехдневный срок с начала работы;
  • Сделать запись в трудовой книжке работника и оформить личную карточку.
  • Если сотрудник впервые оформляется на работу, ИП должен завести ему трудовую книжку и страховое свидетельство.
    Обратите внимание, что при найме первого сотрудника, вы должны зарегистрироваться в фондах как работодатель. При найме второго и последующих работников этого делать не нужно.

    Как открыть свой бизнес за 15 минут?

    Бесплатная подготовка полного пакета документов для регистрации ИП