Идеально для УСН, ЕНВД, ОСНО и Патента

Более 50 000 предпринимателей выбрали интернет-бухгалтерию для малого бизнеса «Моё Дело»

Поиск по сайту

ИП может принять на работу сотрудника на основании трудового или гражданско-правового договора (ГПД).

Если сотрудник привлекается для выполнения разовых работ, то можно заключить гражданско-правовой договор. Если вы принимаете сотрудника для выполнения постоянной работы, то необходимо оформить трудовой договор. И в том, и в другом случае ИП должен удерживать НДФЛ и уплачивать страховые взносы. Отличие лишь в том, что взносы в ФСС за сотрудников, работающих по ГПД, не уплачиваются. Однако если в договоре эта обязанность прописана, то придется платить и взносы в ФСС.

Как открыть свой бизнес за 15 минут?

Бесплатная подготовка полного пакета документов для регистрации ИП