Идеально для УСН, ЕНВД, ОСНО и Патента

Более 50 000 предпринимателей выбрали интернет-бухгалтерию для малого бизнеса «Моё Дело»

Поиск по сайту

Да, ИП обязан вести кадровые документы.

На ИП возлагаются такие же обязанности по оформлению и ведению кадровых документов, что и на организации.

Так что, ИП обязан:

  • издавать локальные нормативные акты;
  • оформлять штатное расписание и приказы об утверждении штатного расписания;
  • заключать трудовые договоры с работниками и дополнительные соглашения к трудовым договорам (при изменении условий договоров);
  • вести на работников трудовые книжки;
  • оформлять на работников личные карточки;
  • издавать приказы о приеме на работу, увольнении и т.п.

Как открыть свой бизнес за 15 минут?

Бесплатная подготовка полного пакета документов для регистрации ИП