Идеально для УСН, ЕНВД, ОСНО и Патента

Более 50 000 предпринимателей выбрали интернет-бухгалтерию для малого бизнеса «Моё Дело»

Поиск по сайту

Проводить специальную оценку понадобится, когда у вас появятся работники. Для этого заключите договор со сторонней компанией на проведение специальной оценки условий труда.

Но даже после того, как вы примете на работу сотрудников, СОУТ можно проводить поэтапно. Главное, завершить ее не позднее 31 декабря 2018 года.

Суть поэтапной специальной оценки заключается в том, что проверять можно не сразу все рабочие места. При этом количество этапов законодательство не устанавливает. Это вы обговорите с компанией, которая проведет специальную оценку.

Спецоценку проводите только на тех рабочих местах, где трудится персонал. Если работника пока нет, например открыта вакансия, проводить спецоценку не надо.

Перечень компаний, которые вправе проводить специальную оценку, размещен на сайте Министерства труда и социальной защиты. Завершив специальную оценку, сторонняя организация оформит для вас отчет. Из него вы узнаете, какие рабочие места являются вредными, а какие нет.

Вам придется отчитаться в трудовую инспекцию о рабочих местах, которые признаны неопасными. Такие сведения отражают в декларации по спецоценке (форма установлена приказом Минтруда России от 07.02.2014 № 80н). Подать декларацию нужно по местожительству предпринимателя не позднее 30 рабочих дней с даты, когда утвержден отчет о спецоценке.

За опоздание с декларацией предпринимателя оштрафуют на сумму от 5 000 до 10 000 .

В декларации по спецоценке сведения о рабочих местах с вредными, опасными условиями указывать не нужно. Но все результаты спецоценки отражают в таблице 10 формы 4-ФСС.

Смотрите также

Как открыть свой бизнес за 15 минут?

Бесплатная подготовка полного пакета документов для регистрации ИП