Как открыть свой бизнес за 15 минут?

Бесплатная подготовка полного пакета документов для регистрации ИП

Вы не поднимаете сотрудникам оклады в 2017 году? Эти советы помогут вам успокоить персонал и предупредить шантаж.

В 2017 году сильнее всего повлияют на бизнес низкая платежеспособность заказчиков и нестабильность экономики. Так ответили в декабре 2016 года ваши коллеги на специальный опрос журнала. В подобной ситуации директора предпочитают зарплаты в лучшем случае не снижать, не говоря уже о повышении. По нашей просьбе портал «Работа для вас» выяснил у сотрудников российских компаний, что они знают о зарплатных планах работодателей и как поступят, если повышения окладов не будет. Оказалось, что 32% опрошенных ничего не знают о том, что будет с их зарплатами, а компании, в которых работает четверть респондентов, отделались отговорками.

Объясните сотрудникам, почему не повышаете зарплату

46% работников хочет знать причину Вашего решения. Не отделывайтесь общими словами. Например, скажите, что Ваше решение позволит всем сохранить работу.

Предложите людям что-то взамен увеличения оклада

Большинство сотрудников убеждены: компания обязана компенсировать заморозку зарплат. Предложите льготы, которые успокоят персонал и не ударят по бюджету компании, например: гибкий график, возможность удаленной работы и подобное.

Будьте готовы к шантажу

Многие сотрудники недовольны тем, что им придется выполнять тот же объем работы за меньшее в текущей реальности вознаграждение. Кое-кто из них попытается убедить вас снизить рабочую нагрузку. Определитесь c тем, кому вы пойдете на уступки, а кому – нет. Ценным специалистам предложите пересмотр обязанностей сами: так вы сохраните важных для компании работников.

Как открыть свой бизнес за 15 минут?

Бесплатная подготовка полного пакета документов для регистрации ИП